Consilierii de ocupare dar și alți profesioniști în domeniul managementului carierei (specialiști Direcția Educație, Colegii, Direcția Ocuparea Forței de Muncă, Școli Profesionale, Centre de Tineret, ONG-uri interesate din Ungheni și Cahul) participă la un curs pentru a-și dezvolta competențele și abilitățile de a realiza diagnosticul de angajare, conversații cu victimele violenței în familie, cu scopul de a colecta informații despre experiența personală, familială și profesională a acesteia. Totodată, pentru a livra activități de ghidare în carieră orientate spre: Angajare, Autoangajare și Antreprenoriat pentru supraviețuitoarele violenței în familie din 12 localități ale raioanelor Cahul și Ungheni. Cursul de dezvoltare a capacităților se desfășoară în contextul în care alegerea traseului profesional este o activitate foarte dificilă pentru femeile care au suferit în urma violenței în familie, fiind influențate de statutul socio-economic, stereotipuri și alte particularități.
Cursul de dezvoltare a
capacităților profesioniștilor în domeniul managementului carierei din Ungheni
și Cahul pune accent pe câteva aspecte: dezvoltarea de competențe în evaluarea
complexă a beneficiarei, prin completarea unor chestionare,
interviuri/discuții individuale, analiza situației în care se află și direcția
de suport de care are nevoie, completarea dosarului personal, care
include informații detaliate despre beneficiară, angajamentul de susținere,
direcția de incluziune, angajare, autoanagajare, antreprenoriat.
Carolina Butușneanu, Consilier
de ocupare: „Acest curs motivează dezvoltarea
abilităților și competențelor, astfel ne va fi mult mai ușor ca împreună cu
fiecare beneficiară să stabilim planul de carieră - itinerarul complex și
personalizat pentru integrare socio-profesională, care va cuprinde o gamă largă
de servicii și proceduri”.
Stela
Bunescu, Consilier de ocupare: „Constat că în urma cursului de dezvoltare a capacităților
consilierilor de ocupare, am învățat să abordez pași concreți din metodologia
de lucru cu beneficiarele, care cuprinde asistență personalizată cu intervenții
specifice nevoii pe care le prezintă beneficiara direcționând-o spre
îmbunătățirea abilităților personale, sociale, profesionale și incluziune
socio-profesională”.
Programul presupune 40 ore de instruire teoretico-practică.
Gîrneț
Valeria, director, Centrul de Tineret Cahul: „În cadrul cursului, am învățat despre metode eficiente de lucru și
comunicare cu beneficiarele, tehnici de muncă menite să ofere servicii de
consiliere psiho-socială femeilor victime ale violenței în familie, activități
de orientare vocațională. Totodată, ne-am familiarizat cu algoritmul de
incluziune socio-economică a femeilor victime ale violenței în familie”.
Proiectul
„Abilitarea femeilor pentru Muncă Decentă și Viață Decentă” este dezvoltat în
12 localități din țară: municipiul Ungheni și următoarele sate din raionul Ungheni:
Pîrlița, Manoilești, Măcărești, Rădenii Vechi și Zagarancea; municipiul Cahul
și următoarele sate din raionul Cahul: Andrușul de Jos, Larga Nouă, Slobozia
Mare, Văleni și Zârnești. Pe toată durata desfășurării, inițiativa își propune
să dezvolte un model de incluziune socio-economică a femeilor testat și
pilotat, pentru a oferi posibilitatea supraviețuitoarelor violenței în familie
să aleagă Angajare, Autoangajare sau Antreprenoriat.
La
final, inițiativa își propune să atingă indicatorul 80 de femei
supraviețuitoare ale violenței în familie identificate,
susținute și împuternicite pentru participarea în societate și economie dar și să îmbunătățească percepția cetățenilor
despre fenomenul violenței în familie și a celei bazate pe gen, egalitatea de
gen și drepturile femeilor.
Proiectului „Abilitare femeilor pentru Muncă Decentă și
Viață Decentă” se desfășoară în baza Acordului de Colaborare cu UN Women, în
cadrul proiectului EVA „Promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și
Ungheni”, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de UN Women, în
parteneriat cu UNICEF Moldova.